넥센유니버스

시차출근제

구성원들이 원하는 시간대에 출근할 수 있도록 지원합니다. 일과 생활의 유연성을 높여 개인적인 시간도 효율적으로 관리할 수 있도록 돕습니다.

반반차

2시간 단위로 휴가를 쓸 수 있는 제도로, 구성원들의 필요에 맞게 업무 시간을 조정할 수 있도록 합니다.

하계 휴가 및 휴가비 지원 

하계 기간 동안 구성원들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 유급 휴가를 제공하며, 휴가비도 함께 지원하여 더욱 즐겁고 충전된 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

육아 휴직

자녀 당 최대 1년까지 육아 휴직을 지원하며, 구성원들이 가족을 돌보는 시간도 충분히 가질 수 있도록 배려합니다.

출산 관련 휴가

출산 전후 휴가를 제공하며, 육아와 업무의 균형을 맞출 수 있도록 지원합니다. 또한, 난임 치료 휴가를 제공하여 가족 계획을 지원합니다.

건강관리실 운영

사옥 내 건강관리실을 운영하여, 구성원들이 직장에서 건강을 유지할 수 있도록 지원합니다.

체력단련실

피트니스 센터와 탁구장 등 체력 단련 시설을 제공하여, 구성원들이 건강을 관리할 수 있도록 돕습니다.

종합 건강진단

구성원 본인 및 배우자에게 종합 건강 검진을 지원하며, 건강한 삶을 영위할 수 있도록 돕습니다.

협약 병원 운영

사업장 근처 병원과 협약하여, 구성원들이 보다 편리하게 의료 서비스를 이용할 수 있도록 합니다.

식당 운영

조식, 중식, 석식을 무료로 제공합니다.

(마곡근무자 : 석식 50% 지원)

통근 버스

양산, 부산, 창녕, 대구, 창원 지역에서 통근 버스를 운영하여, 구성원들이 편리하게 출퇴근할 수 있습니다.

편의성 제공

카페와 편의점을 운영하여 구성원들의 다양한 편의를 제공합니다.

웨딩 지원

사옥에서 결혼식을 올릴 경우, 무료 대관을 제공하여 구성원들의 소중한 순간을 함께합니다.

사내 어린이집 운영

취학 전 영유아를 대상으로 사내 어린이집을 무상으로 운영하여, 구성원들이 안심하고 자녀를 돌볼 수 있도록 합니다.

모성 보호 제도

보건 휴가, 임신기 근로시간 단축, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 모성 보호 제도를 운영하여, 구성원들이 출산과 육아를 보다 안정적으로 병행할 수 있도록 돕습니다.

자녀 학자금 지원

육아 보육 보조비 및 자녀의 고등학교, 대학교 학자금을 지원하여, 구성원들의 자녀 교육비 부담을 덜어줍니다.

경조사 지원

경조 휴가와 경조금을 지원하며, 장례 물품도 제공하여 구성원들이 중요한 순간에 충분한 지원을 받을 수 있도록 합니다.

휴양소 지원

대명리조트, 한화리조트 등 다양한 휴양소 지원을 통해 구성원들이 가족과 함께 휴식을 취할 수 있도록 지원합니다.

가족 초청 행사

1박 2일 캠핑 등 다양한 가족 초청 행사를 통해, 구성원들이 가족과 함께 즐길 수 있는 시간을 제공합니다.

복지 포인트

복지 사이트 운영으로, 창립기념일, 가정의 달, 명절, 생일자에게 포인트를 제공합니다.

퍼플 포인트

매달 포인트 선물을 칭찬 릴레이와 연계해 긍정적인 업무 분위기를 조성합니다.

타이어 무상 제공

입사 6개월 이후 4개, 그리고 3년 단위로 4개의 타이어를 무상으로 지원하여 구성원들의 차량 관리에 도움을 줍니다.