총 42 건
직무소개
직무 인터뷰 영상은 곧 공개됩니다! COMING SOON✨ 안녕하세요! 컴파운드개발팀에서 근무하고 있는 최임철 책임연구원입니다 🙋♂️ 저는 대학에서 고분자공학을 전공하고, 2014년에 컴파운드개발팀으로 입사해 다양한 타이어용 컴파운드 개발 업무를 수행해 왔습니다. 최근에는 All Season 타이어용 컴파운드 개발과 국내 완성차 업체 OE 개발 대응을 담당했고, 올해부터는 레이싱 타이어용 트레드 컴파운드 개발을 맡고 있습니다 🏎️ 레이싱이라는 극한의 주행 환경에서 요구되는 높은 그립과 목표 성능을 구현하기 위해 다양한 원료와 배합을 검토하고, 평가 결과를 바탕으로 목표 성능에 특화된 고성능 컴파운드를 개발하는 업무를 하고 있습니다. Q. 컴파운드개발팀은 어떤 업무를 하는 팀인가요? 컴파운드개발팀은 완성차(OE) 업체와 시장에서 요구하는 타이어 성능을 구현하기 위해 타이어 각 부위에 맞는 컴파운드를 개발하고 운영하는 팀입니다. 타이어는 겉으로 보면 하나의 검은 고무로만 이루어진 것 같지만, 실제로는 노면과 직접 맞닿는 트레드부터 사이드월*, 림스트립*, 비드필러*, 이너라이너*등 여러 부위로 구성되어 있고, 각 부위마다 요구되는 성능도 다릅니다. 저희 팀에서는 이러한 각 부위의 역할과 요구 성능에 맞춰 트레드 컴파운드*부터 여러 케이싱 컴파운드*까지 다양한 컴파운드를 개발하고 있습니다. 또한, 컴파운드를 개발하는 것에서 끝나는 것이 아니라, 완성차용(OE)과 교체용(RE) 신제품 개발 대응, 개발된 컴파운드의 품질 관리, 품질 이슈 대응까지 컴파운드와 관련된 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. Q. 컴파운드를 개발할 때 가장 중요하게 고려하는 성능은 무엇인가요? 컴파운드에서 중요하게 고려하는 성능은 타이어의 종류와 컴파운드가 적용되는 부위에 따라 달라집니다. 먼저 노면과 직접 맞닿는 트레드 컴파운드의 경우에는 기본적으로 안전과 관련된 Wet Grip*, 연비와 전비*에 영향을 주는 회전저항*, 그리고 타이어의 수명과 관련된 마모 성능을 중요하게 고려합니다. 여기에 Winter나 All Weather 타이어는 Snow 성능, LT*와 같이 보다 가혹한 환경에서 사용되는 타이어는 Cut & Chip*성능 등 제품의 사용 환경에 따라 추가적인 성능까지 함께 고려해야 합니다. 반면 케이싱 컴파운드는 적용되는 부위의 역할에 따라 내구성이나 접착, 굴곡 피로, 공기 차단 성능 등 중요하게 보는 특성이 달라집니다. 컴파운드 개발에서 어려운 점은 이러한 성능들이 모두 같은 방향으로 좋아지지는 않는다는 것입니다. 하나의 성능을 높이면 다른 성능이 저하되는 트레이드오프가 발생할 수 있기 때문에, 제품의 특성과 사용 환경에 맞춰 여러 성능의 균형점을 찾아가는 것이 컴파운드 개발의 핵심이라고 생각합니다. *Wet Grip : 젖은 노면에서 타이어가 미끄러지지 않고 안정적으로 제동하고 주행할 수 있는 성능 *전비 : 전기 1kWh로 몇 km를 주행할 수 있는지 *회전저항 : 타이어가 굴러갈 때 발생하는 에너지 손실로, 낮을수록 차량의 연비와 전비 향상에 유리함 *LT : Light Truck의 약자로, 픽업트럭·밴 등 상용 및 경트럭 차량을 의미 *Cut & Chip : 비포장도로나 거친 노면에서 트레드의 찢김이나 뜯김과 같은 손상에 견디는 성능 Q. 컴파운드 성능을 검증하기 위해 주로 사용하는 시험이나 평가 방법에는 어떤 것들이 있나요? 컴파운드를 개발하면 먼저 Lab에서 고무 자체의 기본적인 물성*과 성능을 평가합니다. 배합된 고무의 가공 특성을 확인하고, 가류* 후에는 인장 물성*이나 경도 같은 기본 물성뿐만 아니라 점탄성*, 마모, 마찰 특성 등 실제 타이어 성능과 연관된 다양한 특성을 평가합니다. 평가 항목도 컴파운드의 용도에 따라 달라집니다. 예를 들어 트레드 컴파운드는 Wet Grip이나 회전저항, 마모 성능과 연관된 특성을 중점적으로 보고, 케이싱 컴파운드는 적용되는 부위에 따라 내구나 접착, 피로 특성 등을 중요하게 확인합니다. 하지만 Lab 평가 결과만으로 개발이 끝나는 것은 아닙니다. 최종적으로는 실제 타이어를 제작해 실내 시험이나 실차 평가*를 진행하고, 컴파운드 평가 결과가 실제 타이어 성능과 어떻게 연결되는지를 확인하면서 다시 배합을 개선해 나가는 과정을 반복합니다. *물성 : 물질이 가진 고유한 성질로, 고무의 단단함이나 탄성, 강도 등을 의미 *가류 : 금형에 Green Tire를 넣어 규격마다 온도와 시간, 압력을 부여해서 완제품의 타이어를 만들어내는 공정 *인장 물성 : 고무를 잡아당겼을 때 얼마나 잘 늘어나고, 끊어지지 않고 버티는지를 나타내는 특성 *점탄성 : 고무가 힘을 받았을 때 원래 모양으로 돌아가려는 성질과 점성체처럼 변형되는 성질을 함께 가지는 특성 *실차 평가 : 실제 차량에 타이어를 장착해 주행하면서 성능을 확인하는 시험 Q. 업무를 하면서 가장 기억에 남는 프로젝트, 개발사례가 있다면 들려주세요. 가장 기억에 남는 건 2026년 현대 N 페스티벌 eN1 클래스 시즌 최종전입니다. eN1은 아이오닉 5 N 기반의 고성능 전기 레이스카인데요. 높은 토크와 무거운 차체 때문에 타이어에 큰 하중이 걸려, 내구성과 높은 그립, 제동 성능을 함께 확보하는 것이 중요한 과제였습니다. 저희는 이런 주행 조건에 맞춰 컴파운드를 개발하고, 유관부서와 협업하면서 계속 개선해 나갔습니다. 또 서킷에서는 레이싱팀과 드라이버의 피드백을 직접 듣고 개발에 반영했습니다. 그 결과 시즌 최종전 5라운드에서는 넥센타이어를 장착한 선수들이 1위부터 3위까지 모두 차지하며 트리플 포디움을 달성했고, 마지막 6라운드에서는 DCT 레이싱의 김영찬 선수가 우승하며 시즌 드라이버 챔피언에 올랐습니다. 여러 사람과 함께 고민하며 개발했던 타이어가 치열한 경쟁 속에서 좋은 성적을 뒷받침하는 모습을 직접 볼 수 있어서 정말 보람 있고 뿌듯했습니다. Q. 앞으로 컴파운드개발팀이 대응해야 할 가장 큰 기술적 변화나 트렌드는 무엇이라고 생각하시나요? 앞으로는 타이어에 요구되는 성능 기준이 계속 높아지고, 동시에 개발 단계에서 고려해야 할 요소도 더 다양해질 것이라고 생각합니다. EV 확대와 Euro 7 같은 변화로 인해 특히 마모 성능의 중요성이 크게 높아지고 있고, 글로벌 시장에서도 성능 경쟁이 치열해지면서 타이어에 요구되는 전반적인 기준도 계속 상향되고 있습니다. 또한 지속가능 소재를 확대하면서도 기존의 안전성과 성능을 유지하는 기술도 중요한 과제입니다. 이런 변화에 대응하려면 OE와 시장의 변화를 빠르게 파악하고 필요한 기술을 선제적으로 확보해야 합니다. 동시에 성능뿐 아니라 양산성, 품질 안정성, 지속가능성까지 함께 고려할 수 있는 개발 역량이 앞으로 더 중요해질 것이라고 생각합니다. Q. 컴파운드개발 직무에 필요한 전공지식과 역량은 무엇인가요? 전공으로는 고분자공학이나 화학, 재료공학에 대한 기본 지식이 있으면 컴파운드를 이해하는 데 많은 도움이 됩니다. 하지만 실제 업무를 해보면 이론적인 지식만큼 중요한 것이 다양한 경험을 통해 쌓이는 지식이라고 생각합니다. 실험 결과가 예상과 다를 때 직접 원인을 찾아보고, 여러 시행착오를 겪으면서 얻은 경험들도 결국 개발자에게는 중요한 자산이 됩니다. 또 컴파운드 개발은 혼자 하는 일이 아니기 때문에 유관부서와 소통하고 협업하는 역량이 중요합니다. 그리고 특정 성능만 보는 것이 아니라 생산이나 품질, 제품의 사용 환경까지 폭넓게 바라보는 넓은 시야와 다양한 관점, 하나의 답에 고정되지 않고 새로운 가능성을 받아들일 수 있는 유연한 사고도 필요합니다. 대학생 때는 전공지식을 충실히 쌓는 것과 함께, 연구실이나 프로젝트 활동처럼 직접 문제를 경험하고 스스로 해결해보는 기회를 많이 가져보셨으면 좋겠습니다. Q. 이 직무를 고민하는 분들에게 선배로서 한말씀 부탁드립니다. 컴파운드 개발의 가장 큰 매력은 내가 고민하고 개발한 재료가 실제 타이어에 적용되고, 그 결과를 도로나 서킷에서 직접 확인할 수 있다는 점이라고 생각합니다. 개발을 하다 보면 예상과 다른 결과가 나오기도 하고, 하나의 문제를 해결하기 위해 여러 번 다시 고민해야 하는 경우도 많습니다. 하지만 그 과정에서 원인을 하나씩 찾아가고, 여러 사람과 함께 해결한 결과가 실제 제품의 성능으로 이어졌을 때 느끼는 보람은 굉장히 큽니다. 그래서 이 직무를 고민하고 계신 분이라면 처음부터 모든 것을 잘 알아야 한다고 생각하기보다는, 새로운 것을 궁금해하고 직접 부딪혀 보면서 계속 배우려는 자세를 가지고 도전해 보셨으면 좋겠습니다. 수많은 원료와 배합 속에서 최적의 균형을 찾고, 끊임없는 시험과 도전으로 타이어의 성능을 완성하는 컴파운드개발팀! 일상의 안전한 주행부터 극한의 레이싱 현장까지, 여러분의 아이디어를 타이어의 성능으로 실현하며 더 나은 주행을 향한 열정과 꿈을 펼쳐보세요! 💜
장예란
사원
1
0
변화와 혁신
넥센타이어의 새로운 도전! 고객을 직접 만나는 FROM ROAD TO DESK 현장에 직접 다녀와 봤습니다. "다 잡으면 타이어 준대!" 팝업스토어 현장은 오픈과 동시에 방문객들의 열기로 뜨겁게 달아올랐습니다. 흥미진진한 게임과 눈길을 사로잡는 특별한 경품 소식에 지나가던 발걸음들이 잇따라 모여들며 긴 줄을 이루었습니다. 타이어 4본의 주인공! 유정호님의 소감 오픈 30분 만에 타이어 상품 당첨자가 나왔습니다. 인터뷰를 진행해 보니 놀랍게도 현재 넥센타이어를 장착하고 계신 우리의 고객이셨는데요. 넥센타이어에 만족하며 타고 계신다는 반가운 말씀도 전해 주셨습니다. 개인 SNS에 넥센타이어 팝업 홍보까지 해 주셨는데요~ 알고보니 배우였다는 사실! 한 번 더 놀랐답니다~! 학생들은 넥센타이어를 알까? 이번에는 팝업을 즐겁게 체험하던 학생들에게 인터뷰를 요청해 봤습니다. 넥센타이어를 아는지 물어보니, 아쉽게도 몰랐다는 답이 돌아왔는데요😂 (우리 더 열심히 해 봐요! ㅎㅎ) 그래도 이번 팝업을 통해 넥센타이어를 알게 됐고, 고객과 소통하려는 기업이라는 인상을 받았다고 해요! 미래의 고객이자 미래의 넥센인이 될 학생들에게 한 걸음 더 다가간 순간이었습니다~ 🎤담당자 인터뷰 이번 팝업을 기획한 아시아영업기획팀 김기향 선임님을 인터뷰 해 봤습니다! Q. 팝업 현장 반응 어땠나요? 다같이 응원하면서 게임존을 즐기는 분들이 기억에 남는데요. 가족, 친구, 연인과 함께 포토카드를 촬영하고 즐거워하는 모습들, 귀여운 굿즈 인형을 부모님과 함께 고르면서 캐릭터 이름을 물어보는 귀여운 꼬마 손님들, 특히 1등 당첨자가 나왔을때 다같이 환호하며 월드컵(?) 경기 응원만큼 뜨거웠던 순간이 가장 인상적이었습니다. 하지만 담당자로서 가장 뿌듯했던 순간은 커피&쿠키존에서 나가시는 고객들이 '너무 재밌다'면서 즐거워 하시는 모습을 볼때 담당자로서 정말 뿌듯했습니다 Q. 처음 진행하는 팝업인 만큼, 예상치 못한 어려움도 있었을 거 같아요! 행사 준비 과정부터 운영까지, 한시도 긴장을 놓을 수 없었던 양일이었습니다. 첫날 아침에는 커피머신 결함으로 초기 목표 물량을 채우지 못해 오픈 직전까지 굉장히 애를 태웠습니다. 현장 이벤트 역시 반전의 연속이었는데요. 첫날은 오픈 30분 만에 최고 난이도인 스틱 10개를 모두 잡은 1등 당첨자가 나왔고, 이후로도 당첨이 이어져 난이도 조절에 대한 우려가 있었습니다. 반면 둘째 날은 오후 1시가 지나도록 1등이 나오지 않아 또 다른 의미로 긴장감을 유발했죠. 결과적으로는 예상을 훨씬 뛰어넘는 많은 고객분들이 방문해 주셨습니다. 준비한 수량이 모두 소진되어 양일 모두 조기 마감이라는 성과를 거두었지만, 방문해 주신 모든 분들을 다 모시지 못한 점은 여전히 아쉬운 기억으로 남아 있습니다." Q. 이번 팝업을 통해 넥센인들과 나누고 싶은 이야기가 있을까요? 우선, 바쁘신 와중에도 거리가 꽤 있는 행사장까지 직접 찾아와 주신 넥센인들께 감사드립니다. 행사를 준비하면서 여러 부서의 도움을 많이 받았는데, 행사장까지 찾아와 주신 분들까지 더해져 돌이켜보니 이번 팝업은 넥센인들이 함께 만든 행사가 아니었나 싶습니다. 이번 행사는 넥센타이어라는 소속 아래 우리가 함께 만들어간 감사한 경험이었습니다. 함께해 주신 모든 분들께 다시 한번 감사드립니다. 함께 기획하신 아시아영업기획팀 이태섭 책임님도 인터뷰 해 봤습니다🎙️ Q. 이번 팝업, 어떠셨나요? 이번 행사는 고객 경험과 브랜드 홍보 측면 모두에서 매우 유의미한 시간이었습니다. 기대 이상으로 즐겁게 참여해 주신 고객분들 덕분에 현장 분위기가 정말 열정적이었습니다. 이러한 긍정적인 경험이 자발적인 사진 촬영과 추억 소장으로 이어졌고, SNS 바이럴을 통해 자연스럽게 브랜드 노출 효과를 극대화할 수 있었습니다. 사실 현장에는 '넥센타이어' 브랜드 자체나 '넥스트레벨 렌탈서비스'를 인지하지 못하고 계신 고객분들이 다수 계셨는데, 이번 팝업을 통해 서비스의 가치를 직접 알릴 수 있어 좋은 계기가 되었습니다. 가장 인상 깊었던 장면은 기존 렌탈서비스 이용 고객님께서 현장 주변 사람들에게 렌탈서비스의 장점을 직접 소개해 주시던 모습이었습니다. 고객의 입을 통해 직접 전해진 긍정적인 경험이 브랜드 신뢰도로 연결되는 것을 눈으로 확인할 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 저 또한 이번 팝업을 통해 현장에서 열정을 다하는 넥센인들과, 넥센타이어를 찾아주신 고객분들을 직접 만나 참 뜻깊은 시간을 보냈는데요! 앞으로도 넥센인들의 노력과 성과가 더 많은 분께 전해질 수 있도록 다양한 현장의 이야기를 담아가겠습니다💜 여러분도 함께 나누고 싶은 이야기가 있다면 언제든 알려주세요. 넥센유니버스가 직접 찾아가겠습니다 🏃
장예란
사원
3
0
직무소개
영상에서는 깜짝 밸런스 게임도 만나보실 수 있습니다! 지금 바로 Click하기! 안녕하세요! 연구기획팀에서 근무하고 있는 손준이 선임연구원입니다 🙋♂️ 저는 연구소의 다양한 자원과 데이터를 관리하고, 원활한 운영을 지원하는 업무를 하고 있습니다. 저를 한마디로 소개하자면 ‘미래 기술에 관심이 많은 계획형 인간’인데요😎 새로운 AI기술을 찾아보고 직접 사용해보는 걸 좋아하고, MBTI 검사를 하면 J가 90%로 나올 만큼 계획하고 정리하는 것을 좋아합니다. 이런 관심과 성향이 연구기획 업무와도 잘 맞는 것 같습니다! Q. 팀을 소개해주세요! 연구기획팀은 어떤 업무를 하는 팀인가요? 연구기획팀은 쉽게 말씀드리면 연구소가 원활하게 운영될 수 있도록 전반적인 운영을 지원하고, 앞으로의 방향을 기획하는 팀입니다. 구체적으로는 예산, 특허, 인사·교육 등 연구소의 다양한 자원과 제도를 관리하고, 해외 연구소 및 회사 내 여러 부서와 연구소를 연결하는 가교 역할도 하고 있습니다. 또한 연구소의 현재 상황을 분석해 앞으로 필요한 변화와 방향을 고민하고 있으며, 최근에는 특히 데이터와 AI를 활용한 연구소의 AX 추진에 집중하고 있습니다🤖 Q. 연구기획팀은 새로운 연구 과제를 어떤 과정으로 발굴하고 기획하나요? 저희 팀은 개별 제품이나 기술의 개발과제보다는 연구소 전체의 관점에서 필요한 과제와 개선사항을 발굴하는 역할을 하고 있는데요! 각 연구부문의 니즈와 회사의 방향, 새로운 기술 트렌드를 살펴보고, 연구소가 보다 효율적으로 운영될 수 있도록 필요한 과제를 기획하고 추진하고 있습니다. 최근에는 특히 데이터 활용, 업무 자동화, AI 적용 등 연구개발의 일하는 방식을 개선할 수 있는 AX 과제들을 적극적으로 발굴하고 있습니다. Q. 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요? 최근에는 아무래도 연구소의 AX와 관련된 업무가 가장 기억에 남습니다. 기존에 사람이 반복적으로 수행하던 업무를 자동화하거나, 여러 곳에 흩어져 있던 데이터를 연결하고 시각화해서 필요한 정보를 더 빠르고 쉽게 활용할 수 있도록 하는 업무들을 진행하고 있습니다. 특히 최근에는 생성형 AI가 빠르게 발전하고 있기 때문에, 단순히 AI를 사용하는 것을 넘어 실제 연구개발 업무에 어떻게 적용해서 연구원들의 업무 효율과 생산성을 높일 수 있을지 고민하고 있습니다. Q. 미리 배우면 좋은 AI tool 이 있나요? AI가 빠르게 발전해서, 이 인터뷰를 보는 시점에 따라 다르겠지만요 ㅎㅎ 현재는 클로드 코드와 코덱스를 많이 사용하고 있습니다. 때문에, 해당 툴의 활용법을 미리 공부해 보신다면 큰 도움이 될 것 같습니다! Q. 연구기획팀에서 가장 중요하게 관리하는 지표, 데이터는 무엇인가요?? 연구기획팀은 연구소 전체를 지원하는 조직이기 때문에 특정 지표 하나보다는 연구소의 다양한 자원이 얼마나 효율적으로 운영되고 있는지를 종합적으로 보는 것이 중요합니다. 대표적으로 연구개발 예산과 투자 현황, 특허와 논문 같은 지식재산 데이터, 연구인력과 교육 자료 등을 관리하고 있습니다. 최근에는 이런 데이터를 단순히 관리하는 데 그치지 않고, 서로 연결하고 분석해서 연구소의 의사결정에 활용할 수 있는 정보로 만드는 것에 집중하고 있습니다. Q. 미래 타이어 기술의 핵심 키워드는 무엇인가요? 타이어 기술의 관점에서는 전동화, 친환경, 지능화가 앞으로도 중요한 키워드라고 생각합니다. 그리고 연구기획의 관점에서 하나를 더 꼽는다면 저는 ‘AI 기반의 R&D 혁신’이라고 생각합니다. 앞으로는 좋은 기술을 개발하는 것뿐만 아니라, 그동안 축적된 연구데이터와 AI를 활용해서 얼마나 빠르고 효율적으로 새로운 기술을 만들어낼 수 있느냐도 중요한 연구개발 경쟁력이 될 것이라고 생각합니다! 💡 전동화(Electrification) 전기차에 최적화된 저소음·고하중 타이어 기술 💡 친환경(Sustainability) 친환경 소재와 탄소 저감으로 지속가능한 타이어 기술 💡지능화(Intelligence) AI와 센서로 스스로 상태를 판단하는 스마트 타이어 기술 Q. 연구기획 직무에 필요한 전공지식과 역량은 무엇인가요? 연구소의 여러 부서와 함께 일하기 때문에 기본적으로 연구개발과 기술을 이해할 수 있는 공학적인 배경지식이 있으면 도움이 됩니다. 하지만 연구기획은 다양한 업무와 사람을 연결해야 하기 때문에 전공지식만큼 전체를 보는 시각, 데이터를 정리하고 분석하는 능력, 그리고 커뮤니케이션 역량도 중요하다고 생각합니다. 특히 앞으로는 데이터와 AI를 활용하는 역량이 더욱 중요해질 것 같아서, 대학생 때부터 전공 공부뿐만 아니라 데이터 분석이나 AI를 활용해서 직접 문제를 해결해보는 경험을 해보시면 좋을 것 같습니다. Q. 이 직무를 고민하는 분들에게 선배로서 한말씀 부탁드립니다. 연구기획의 매력은 연구소 전체를 넓은 시각으로 바라볼 수 있고, 한 분야에 국한되지 않고 다양한 업무를 경험할 수 있다는 점이라고 생각합니다. 기술뿐만 아니라 사람, 예산, 데이터, 시스템 등 여러 분야를 경험하고, 다양한 부서와 협업하면서 연구소가 어떻게 운영되고 변화해 나가는지를 폭넓게 볼 수 있다는 점이 큰 장점인 것 같습니다. 그래서 새로운 기술과 변화에 관심이 많고, 다양한 사람들과 소통하면서 여러 분야를 경험하고 연결하는 것을 좋아하는 분이라면 연구기획 직무와 잘 맞을 것 같습니다. 연구소의 다양한 자원과 데이터를 연결하고, AI를 활용해 새로운 변화와 혁신을 만들어가고 있었습니다. 더 나은 연구 환경과 미래 기술을 향한 도전, 그 중심에는 연구기획팀의 노력이 빛을 발하고 있습니다. 넥센타이어에서 여러분의 열정과 꿈을 펼쳐보세요! 💜
장예란
사원
4
0
변화와 혁신
오랜만에 쎈잇슈가 돌아왔습니다~ 2026년 상반기를 되돌아보며 넥센의 주요 이슈들만 쏙쏙 뽑아 쎈~스있게 알려드립니다❤️ ⬇️ 지금 바로 확인해 보세요! ⬇️ 2026년 상반기 뉴스 TOP5 📰 1️⃣ 퍼플 스노우 이발로 센터 오픈! 겨울용 및 사계절 타이어 개발 역량 강화 퍼플 스노우 이발로 센터는 자체 연구 시설과 스노우 핸들링 트랙, 대형 스노우 플랫 트랙 등 전용 시험장을 갖추고 있는데요. 이를 통해 유럽 시장의 겨울용 타이어 수요 증가에 전략적으로 대응하고 경쟁력을 강화할 것으로 기대되는 곳입니다! 또한, 가상 개발과 실차 시험을 연결하는 역할을 수행하며, 국내 업계 최초로 도입한 하이 다이네믹 드라이빙 시뮬레이터에서 예측한 성능을 실제 주행으로 교차 검증할 수 있게 되었습니다. 2️⃣ 신형 BMW iX3 신차용 타이어 공급 신형 BMW iX3에는 넥센타이어의 고성능 퍼포먼스 타이어 ‘엔페라 스포츠(N'FERA SPORT)’가 신차용 타이어로 공급됩니다! 엔페라 스포츠는 고강도 내장재를 적용해 접지 압력과 하중을 고르게 분산시키고, 최적화된 블록 디자인을 통해 안정적인 제동 성능을 제공하는데요. 여기에 디지털 시뮬레이션을 기반으로 설계한 배수 홈을 적용해 젖은 노면에서도 우수한 주행 성능을 발휘합니다. 다양한 주행 환경에서 안정적인 퍼포먼스를 경험할 수 있도록 설계된 것이 특징입니다! 3️⃣ 산학 인재 양성에 나선 넥센타이어, 서울대 강단에 선다! 넥센타이어와 서울대학교가 함께한 산학협력 프로그램이 성공적으로 마무리됐습니다. 2026년 1학기 정규 교과목으로 개설된 ‘공학기술과 경영’을 통해 학생들은 실제 R&D 현장의 기술과 경영 전략의 연결을 다양한 사례로 배웠는데요. 특히 더넥센유니버시티를 방문해 연구 시설을 둘러보고 버추얼 개발 프로세스를 직접 경험하며 미래 타이어 R&D를 가까이에서 살펴봤습니다. 마지막 수업에서는 강호찬 부회장님과 함께 공학인으로서의 성장 방향을 이야기하는 시간도 가졌습니다! 4️⃣ 브랜드 캐릭터 '쎄니와 모비크루들' 탄생! ‘세니와 모비크루’는 타이어의 주요 성능을 더 쉽고 친근하게 전달하기 위해 만들어진 캐릭터인데요. 쎄니는 내구성, 윈가드는 하이 퍼포먼스, 마일리는 마일리지, 모아니는 저소음 성능을 상징합니다. 캐릭터 공개와 함께 카카오톡 이모티콘도 출시됐으며, 앞으로 SNS 콘텐츠와 굿즈 등 다양한 활동을 통해 소비자들과 더 가까이 소통해 나갈 예정입니다. 5️⃣ 넥센타이어 유럽공장 자동화 창고 증설 최근 유럽공장에 새로운 자동화 창고를 증설하며 생산과 물류 역량을 한층 강화했습니다. 이 창고는 약 30만 개의 타이어를 보관할 수 있으며, 빠른 재고 확보와 효율적인 물류 운영이 가능하도록 설계됐습니다. 하루 평균 45대의 트럭이 오가고, 연간 1천만 개 이상의 타이어를 처리할 수 있는데도 운영 인력은 53명에 불과하다고 합니다!! 이렇게 넥센타이어 상반기 이슈들을 살펴 봤는데요~ 하반기에는 또 어떤 새로운 소식들이 있을지, 기대해 주세요😊
장예란
사원
3
0
직무소개
반갑습니다! 넥센타이어 SCM 부문 공급계획팀에서 근무하고 있는 임정희 수석입니다. Q. 간단한 팀 소개와 현재 어떤 업무를 담당하고 있나요? SCM 부문은 공급계획팀, 물류관리팀, 그리고 SCM 전략파트로 이루어져 있습니다. 그중에서도 공급계획팀은 전 세계 공급 CAPA와 시장별 수요를 들여다보면서, 최적의 공급계획을 만들어가는 일을 하고 있습니다. 생산과 물류뿐 아니라 영업과 품질 등 관련 부서의 가교역할을 수행하며, 정기적인 S&OP 회의를 통해 공급망 전반의 이슈를 조율하고 리스크 대응을 위한 전사적 의사결정을 리딩합니다.📊 * S&OP 회의란? Sales & Operations Planning, 판매(영업)와 생산(공장)의 목표를 하나로 맞추는 SCM의 핵심 의사결정 회의 또한 납기 준수율과 재고 회전율 등의 핵심 SCM 지표를 관리하고 있으며, 공급 가시성 확보를 위한 SCM 시스템 고도화 업무도 진행하고 있습니다. 최근 계획 수립 시 중요하게 생각하는 부분은 '유연한 대응력'을 확보하는 것입니다. 지정학적 리스크와 수요 변동성이 커지면서, 글로벌 공급망의 불확실성이 그 어느 때보다 심화되고 있기 때문입니다. 따라서 공급계획 수립 단계부터 변수 발생에 대비한 시나리오를 선제적으로 마련하고, 상황 변화에 따른 시나리오 전환 기준을 명확히 설정하는 것이 중요합니다. ⭐ 이를 통해 시장 수요에 기민하게 대응하고 공장 운영의 안정성까지 확보해 나가고자 합니다. Q. 넥센타이어가 공장에서 나와 소비자에게 닿기까지, 흐름을 설명해주실 수 있나요? SCM 관점에서 타이어는 계획 – 생산 – 물류 – 유통의 유기적인 흐름을 거치게 됩니다. 그 출발점인 공급계획팀에서 글로벌 수주 현황을 분석해, 공장별 공급계획을 확정하면 공장에서는 계획에 맞춰 생산을 진행합니다. 이후 생산된 제품은 해상 및 육상 물류를 통해 거래선으로 직배송 되거나, 글로벌 물류거점에 전략적으로 배치됩니다. 최종적으로 신차에 장착되는 완성차용 OE 채널과 교체용 시장인 RE 채널로 이원화되어 전 세계 소비자의 차량에 장착됩니다.🚗 Q. 넥센타이어에 오시기 전 어떤 전공이나 경험을 갖고 계셨나요? 저는 대학에서 회계학을 전공하고 경영학을 복수전공 했습니다. 그리고 글로벌 물류 흐름을 명확히 이해하고자 국제통상학을 심도있게 학습했습니다. 첫 커리어는 수요 예측을 전담하는 Demand planner 로 시작했습니다. 당시 유럽 판매 법인에서 근무하며 현지의 수요변동을 직접 핸들링한 경험이 있습니다. 이후 공급계획 수립으로 업무 영역을 확장하며 지난 15년간 SCM 분야에서 전문성을 쌓아왔습니다.🌍 그동안 수요예측부터 생산/출고 계획수립, 수출입 관리와 재고관리까지 SCM Value Chain 전반의 업무를 수행했습니다. 이러한 과정을 통해, '공급망 전체 최적화' 관점의 실무 역량을 꾸준히 키워올 수 있었습니다. Q. 팀에서 성장을 위해 어떤 역량이 가장 중요하다고 생각하시나요? 1️⃣데이터 분석력 🧭 이는 불확실성이 높은 공급망 환경 속에서 길을 찾는 “나침반” 역할을 합니다. 수많은 변수 속에서 의미 있고 객관적인 인사이트를 도출해 내는 능력은 실무에서 최적의 의사결정을 내릴 수 있는 탄탄한 토대가 될 것입니다. 2️⃣유연한 소통능력 💬 아무리 완벽한 계획이라도 관련 부서의 공감과 협조가 없으면 실행하기 어렵고, 성과를 내기도 힘듭니다. 따라서 다양한 이해관계자와 논리적으로 소통하며 협력을 끌어내는 역량이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. Q. 현재 가장 집중하고 있는 업무 영역은 무엇인가요? 공급망 최적화를 통해, 고객 납기를 준수하고 공장 운영의 효율을 극대화하는 데 집중하고 있습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 물류 대란과 관세 장벽과 같은 외부 변수가 급증하면서 특정 공장에서 특정 제품만을 공급하는 경직된 공급 구조로는 유연한 대처가 점차 어려워지고 있습니다. 이에 따라, 수요와 공급의 불균형을 최소화하고자 원산지 다변화 전략을 실행하고 있으며, 잠재적 리스크를 상시 모니터링 하여 운영의 안정성을 확보하는데 주력하고 있습니다. Q. SCM 분야 직무를 고민하는 분들에게 선배로서 한말씀 부탁드립니다. SCM은 단순히 책이나 이론에만 머물지 않고, 우리 일상에서 직접 체감할 수 있는 흥미로운 분야입니다. 뉴스에서 접하는 이슈들이 기업의 비즈니스 환경을 어떻게 변화시키는지 주목해 볼 필요가 있습니다. 예를 들어, 중동분쟁이나 반덤핑 관세와 같은 소식을 접하게 되면, “이것이 기업의 공급망에 어떤 영향을 미칠지💡" SCM 관점에서 스스로 질문을 던져 보세요. 이러한 고민을 이어가다 보면, 단순한 정보 수집을 넘어 본인만의 통찰력과 전략적 사고를 기르는 데 도움이 될 것입니다. 지정학적 리스크와 외부 변수 속에서 세상의 변화를 먼저 읽어, 타이어가 소비자에게 빠르고 정확하게 닿기까지 그 시작에는 공급계획팀이 있습니다. SCM이 우리 일상과 맞닿아 있는 만큼 뉴스 속 소식 하나에도 "이것이 공급망에 어떤 영향을 미칠까?"라는 질문을 스스로 던져 보는 것부터 시작해 보시는 건 어떨까요? 넥센타이어에서 여러분의 열정과 꿈을 펼쳐보세요! 💜
김수진
사원
5
0
변화와 혁신
드.디.어. 넥센유니버스에 이제 누구나 글을 남길 수 있게 됐습니다! 우리 팀의 성과, 홍보하고 싶은 소식이 있다면? 언제든 넥센유니버스에 남겨 주세요~! 1) 메뉴 소개 내가 올리고 싶은 콘텐츠가 있는데... 어디에 올리지? 고민 되시죠! 그래서 메뉴 소개를 먼저 해 드리겠습니다~ 2) 콘텐츠 작성 방법 메뉴를 정했다면! 해당 메뉴 하단에 있는 [게시글 작성]을 누른 후, 글을 작성하면 완료인데요! '글을 잘 못 쓰는데 어떡하지?' '이미지 예쁘게 못 만드는데?' 걱정하지 않으셔도 됩니다! 작성해 주신 글은 저희가 자연스럽게 다듬어드리고, 필요한 이미지 제작도 함께 도와드릴 예정인데요 😊 여러분은 편하게 성과와 소식만 공유해 주세요!! 콘텐츠 만드는 게 부담으로 느껴질 수도 있을 거 같은데요!! 전하고 싶은 내용만 편하게 자세히 적어 주셔도 됩니다~ 글 정리부터 이미지 제작까지 저희가 함께 만들어드릴게요🙌 작은 소식도, 가벼운 이야기라도 괜찮습니다! 여러분의 이야기 하나하나가 넥센유니버스를 더욱 풍성하게 만들어가고 있으니 부담 없이 게시글 작성 부탁드립니다☺️
장예란
사원
0
0
넥센人사이드
[특별기획] 그 시절, 우리가 함께 달렸던 넥센타이어 15년 장기근속 품질경영 김준배 팀장 창립기념일을 맞아, 장기근속자들이 기억하는 ‘그 시절’ 넥센타이어의 이야기를 통해 우리가 함께 걸어온 발자취를 되돌아보는 시간을 마련했습니다! 이번에는 15년 전 넥센타이어에 입사해 지금까지 함께하고 계신 품질경영팀 김준배 팀장님과 이야기를 나눠보았는데요~ 카드뉴스로 함께 보시죠😉
장예란
사원
2
0
조직문화
"사내 서클 있나요?" 많은 분들이 사내 서클이 있는지 궁금해 하셨는데요! 결론부터 말씀 드리자면 '사내 서클' 있습니다! 그래서 준비한 서클 현황 및 신청 방법 콘텐츠~~ 양산, 창녕, 마곡에 모두 서클 운영 중이니까 관심 있으신 분들은 지금부터 눈 크게 뜨시고 지켜봐 주세요~~ 바로 시작합니다☺️ 사내 서클 in 양산 양산에는 서클이 무려 13개나 있는데요! 13개를 모두 자세히 알려드리고 싶지만..🥲 오늘은 어떤 서클이 있고, 어떻게 신청할 수 있는지만 간략하게 소개해 드릴게요! 관심 있으신 분들은 표 참고해서 해당 서클 회장님 혹은 총무님께 연락드리면 됩니다😄 사내 서클 in 창녕 창녕에도 서클이 13개나 있는데요! 양산과는 또다른 서클들이 많이 있답니다! 바로 소개해 드릴게요~ 관심 있으신 분들은 표 참고해서 회장님 혹은 총무님께 연락해 보세요 😉 사내 서클 in 마곡 & 한국영업 마곡 & 한국영업에도 서클이 있는데요! 7개의 서클로 이루어져 있답니다~ 소개해 드릴게요! 관심 있는 서클이 있다면, 표 참고해서 총무님께 연락해 보세요 ☺️ 서클 개설, 가능하다고? 혹시 원하는 서클이 없다구요? 걱정하지 마세요. 직접 서클을 만들 수 있는데요. 단, 최소 30인 이상(마곡, 영업 15명 이상)으로 구성하고, 가능한 5개 부서 이상의 사원들이 참가한 서클로 구성해야 하는데요. 1년 이상의 서클활동과 회비공제(1년 이상)를 하시면 개설 가능합니다. 자세한 신청 방법은 그룹웨어에 [사내서클 규정] 검색하시면 확인하실 수 있습니다. 날이 따뜻해지고 옷차림도 한결 가벼워지니, 몸을 움직이고 싶은 계절이 왔습니다🌸 이번 봄에는 서클에 가입해 넥센인들과 교류하며 몸도 마음도 함께 건강해져 보세요☺️
장예란
사원
1
1
넥센유니버스
우리의 핵심가치를 실천하고, 조직문화를 더욱 강화하기 위해 넥센유니버스가 탄생했습니다! 넥센유니버스는 회사와 구성원의 생활을 담고, 소개하며, 기록하는 조직문화 통합 플랫폼으로서 앞으로 재미있고 유익한 콘텐츠 제공을 통해 더욱 활기차고 건강한 조직문화를 만들어가고자 합니다. '넥센유니버스'를 소개합니다! 넥센유니버스는 우리 회사의 조직문화를 체계적으로 구축하고 확산하기 위한 조직문화 통합 플랫폼입니다. 단순한 소통 채널이 아니라, 회사의 핵심 가치와 성과를 공유하고, 직원들이 직접 참여하며 조직문화를 만들어가는 디지털 허브입니다. 무엇보다도, 이 플랫폼은 단순한 정보 제공을 넘어 실제적인 변화와 개선을 이끌어내는 공간이라 할 수 있는데요. 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하고, 조직문화 프로그램을 운영하며, 모든 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 핵심 목표입니다. 즉, 넥센유니버스는 회사의 문화를 기록하고, 경험하고, 확산하는 공간입니다. 🚀 넥센유니버스 운영 목적 1️⃣ 조직문화 활성화 조직문화 캠페인 및 프로그램을 정기적으로 운영하여 직원들이 자연스럽게 조직의 핵심 가치를 체험할 수 있도록 합니다. 회사의 비전과 문화를 체계적으로 공유하고, 직원들이 적극적으로 참여할 수 있는 장을 제공합니다. 2️⃣ 업무 효율성 향상 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하여 업무와 관련된 중요한 정보를 빠르게 확인할 수 있습니다. 관심 있는 주제에 맞춘 콘텐츠를 추천받아, 불필요한 정보 탐색 시간을 줄이고 업무 몰입도를 높입니다. 3️⃣ 성과 및 핵심 가치 확산 조직 내 다양한 성과와 우수 사례를 공유하여 직원들의 동기부여를 강화합니다. 사내뿐만 아니라 외부에도 핵심 가치를 효과적으로 전파하여 기업 브랜드 이미지를 강화할 수 있습니다. 4️⃣ 디지털 자산화로 정보 공유 강화 조직문화 관련 콘텐츠를 체계적으로 관리하고 보관하여 지속적으로 활용할 수 있도록 합니다. 과거 캠페인, 우수 사례, 조직 문화 활동 등의 기록을 디지털 자산으로 보존하여 신규 직원 교육 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다. 넥센유니버스가 어떻게 생겨났는지 알았다면, 이제 넥센유니버스로 함께 떠나 볼까요? 보다 쉽게 넥센유니버스를 여행할 수 있도록 사용 설명서가 마련되어 있으니 한 번 보고 함께 출발해 봐요~ 사용 설명서 : https://www.nexenuniverse.com/growth-together/universe/162573
방재훈
책임
0
4
조직문화
노사 간 화합의 시간 "지부장배 족구대회" in 창녕공장 노동조합 지부장배 족구대회가 창녕공장에 새로운 활력을 불어넣었습니다. 이번 대회를 통해 임직원들은 승패를 넘어 뜨거운 열정과 함께 노사 간의 화합과 소통의 시간을 가졌는데요. 그 생생한 현장 속으로 지금 함께 가시죠! 7일간의 열전! 소통과 단결의 축제 2025년 4월 2일부터 8일까지 7일간 창녕공장 사내 족구장에서 노동조합 지부장배 족구대회가 열렸습니다. 토너먼트 형식으로 진행된 이 대회에는 부서별 대표선수로 구성된 총 8개 팀이 참가하며 임직원 모두의 뜨거운 관심 속에 치열한 경쟁을 펼쳤습니다. 명승부 끝에 가려진 최종 4강 이번 대회의 예선전 결과, 공무팀, 품질검사팀, 연구소+생산기술+인사지원 연합팀, 정련파트가 준결승전에 진출했습니다. 준결승전 끝에 품질검사팀과 연합팀이 최종 결승에 올랐으며, 3위는 정련파트가 차지했습니다. 이는 단순한 경기를 넘어 팀워크와 협력을 다지는 소중한 시간이었습니다. 화합의 결실, 품질검사팀 우승 족구 재야의 고수들이 모여 진검승부를 가리는 결승전은 경기 시작 전부터 팽팽한 긴장감이 흘렀는데요. 족구대회 우승을 위해 연습에 매진하며 흘린 땀의 시간을 알기에 함성 소리 또한 더욱 뜨거웠습니다. 양 팀 선수들의 파이팅 소리와 함께 길게 이어지는 랠리는 긴장감을 더했는데요. 환호와 탄식이 교차하는 명승부 끝에, 최종적으로 품질검사팀이 연구소+생산기술+인사지원 연합팀을 누르고 우승의 영광을 품에 안았습니다. 경기가 모두 마무리된 후 시상식을 끝으로 노동조합 지부장배 족구대회는 성황리에 막을 내렸습니다. "금번 족구대회를 통해 창녕공장 임직원 모두가 단결되고 소통하며, 공동체 의식을 함양할 수 있었습니다. 추후에도 지속적으로 대회를 진행하여 상호 이해와 화합을 다지겠습니다" - 강인구 지부장 이번 족구대회는 승패를 뛰어넘어, 노사가 함께 땀 흘리며 소통과 신뢰를 구축하는 의미 있는 자리였습니다. 넥센타이어 창녕공장은 앞으로도 노사 간의 상생과 협력을 기반으로 행복한 조직문화를 꾸준히 실천해 나갈 계획입니다. 앞으로도 창녕공장의 아름다운 동행에 많은 관심과 응원 부탁드립니다! 💜
방재훈
책임
0
1
조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 칵테일 만들기 즐거운 일터를 만들고 소통의 기회를 마련하고자 시작된 ‘쎈트리 클래스’! 벌써 3회차를 맞이했는데요. 지난 9월 중앙연구소에서는 임직원 25명을 대상으로 ‘칵테일 만들기’ 원데이 클래스를 진행했습니다. 칵테일, 알고 먹으면 더 맛있다! 칵테일을 만들기에 앞서 증류주와 발효주의 차이, 하이볼의 어원 등 술에 대한 다양한 상식을 강사님께서 알려주셨어요. 그동안 술을 먹는데 만 집중했지, 이렇게 또 이론적으로 알고 먹으니깐 앞으로 술이 더 맛있맛 질 것 같아요. 이어진 Q&A 시간에는 가성비 좋은 위스키 추천부터 숙취가 덜한 주류에 대한 질문까지 그간 궁금했던 술에 대한 궁금증이 쏟아져 나왔어요. 마음만은 일일 바텐더 본격적으로 칵테일을 만들기 위해 가장 기초가 되는 바스푼으로 젓는 방법(Stir)과 쉐이커로 흔드는 요령을 연습하기 시작했어요. 보는 것 만큼 쉽지 않아 어설픈 장면들이 연출됐지만, 이미 마음만은 일일 바텐더 못지 않았답니다. 칵테일로 넥센인이 어우러지는 시간 드디어!! 가을밤 정취를 더할 총 3종의 칵테일 레시피가 공개됐어요. 은은한 홍차 향기가 어우러진 티 진토닉, 상큼한 라임과 바질향을 더한 허브 모히또, 이온음료로 달콤함에 포인트를 준 태극주까지 각기 다른 색과 맛의 칵테일을 만들었어요. 오늘 클래스에서는 5명이 1조를 이뤄서 진행이 됐는데요. 평소에 이야기 나눌 기회가 없던 다른 부서 동료들과 인사도 하고, 직접 만든 칵테일로 건배를 하면서 친목을 다지는 기회가 되기도 했어요. 그 어느 때보다 열기 가득하고, 모두 한껏 기분이 업된 상태로 마친 쎈트리 클래스 칵테일 수업! 다음엔 또 어떤 클래스가 준비됐을까요? 기대해 주세요😉
방재훈
책임
0
1
조직문화
더넥센유니버시티의 특별한 대회 '더넥센유니버시티 챔피언십 탁구대회' 넥센인들이 좋아하는 스포츠를 통해 서로 교류할 수 있는 어울림의 장을 만들고, 체력도 단력하기 위해 탁구 대회가 열렸습니다. 약 일주일간 우리 회사의 모든 조직별로 선수를 뽑아서 예선전부터 결승전까지 치열한 경쟁이 이어지는데요. 탁구에 진심인 넥센인들의 열정, 탁구 대회의 생생한 현장 속으로 함께 가보시죠! 무슨 일이든지 진심으로 임하는 넥센인 탁구 대회가 시작되면 우리 회사에 엄청난 실력자들이 숨어 있었다는 걸 알게 되는데요. 대회는 단식, 복식, 혼합복식으로 진행하고, 각 부문별로 대표 선수를 뽑아 대회가 진행되다 보니 자존심을 걸고 모든 열정을 쏟아 붓습니다. 예선전 전부터 점심시간, 퇴근 후 할 것 없이 출전 선수들은 땀을 흘리며 스파르타 훈련에 돌입합니다. 랜덤으로 정해진 대진표가 공개되면 한층 더 긴장감이 느껴지죠. 경기도 응원도 뜨겁게! 경기 현장, 관중석은 난리가 나는데요! 플래카드도 직접 만들어 열띤 응원을 펼치는 넥센인들도 있답니다. 서로 한 점이라도 더 따내려고 스매시를 날리고, 숨 막히는 랠리가 이어질 때마다 관중들은 숨을 꾹 참고 지켜봅니다. 예선전과 본선전을 거쳐 마지막 결승대회에서 우승자가 정해집니다. 시상식에서 우승자에게 트로피와 상금을 수여하고요!! 우승자들은 상금으로 팀원들과 회식을 하기도 하면서 우승의 영광을 함께 나눕니다 🏆 세대를 아우르며 모든 넥센인들이 스포츠로 하나되는 특별한 시간 2024년도 탁구대회에서는 '스페셜 매치'도 준비돼 있었는데요! 이번 이벤트의 주인공은 은퇴하신 넥센인 선배님! 오랜만에 모셔 이번 대회 단식 우승자와 경기를 펼쳤습니다.아무리 그래도 이번 대회 가장 실력자로 뽑힌 후배가 더 잘 뛸 수 있지 않을까 했지만...🤔 아주 오산이었죠! 알고 보니 탁구 선수 출신 선배님은 단식 우승자를 꺾고 승리를 가져가셨답니다. 열심히 달린 넥센인 맛있는 거 먹어야지! 경기 끝난 뒤에 또 하이라이트가 준비돼 있는데요. 바로 다같이 먹고 마시며 즐기는 '어울림의 장' 시간이 펼쳐집니다. 치킨, 분식, 과일, 음료, 맥주까지! 풍성한 먹거리와 함께 동료들과 이런저런 이야기 나누고, 고마운 마음도 전하고 훈훈하게 마무리를 합니다. 넥센인들이 함께 소통하고 열정을 나누는 특별한 시간을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로도 뜻깊은 여러 활동들 많이 소개해 드릴게요👋
방재훈
책임
1
2
일하는방식
변화는 이미 시작되었습니다 ChatGPT가 보고서 초안을 작성하고, 프로그램이 데이터를 자동으로 정리하고, AI가 고객 문의에 자동응답하는 시대. 당신은 오늘 어떤 일을 하셨나요? 그 중에 AI가 대신할 수 있는 일은 얼마나 될까요? 불편한 질문일 수 있습니다. 하지만 피할 수 없는 질문이기도 합니다. 중요한 건 '무엇을' 이 아니라 '어떻게' 기술은 빠르게 발전하지만, 중요한 건 기술 그 자체가 아닙니다. AI가 할 수 있는 일과 사람이 해야 할 일을 어떻게 구분할까? 우리의 시간과 에너지를 어디에 집중해야 할까? 변화하는 환경에서 우리의 경쟁력은 무엇일까? 일하는 방식은 이 질문들에 대한 우리의 답입니다. 역할을 나누는 명확한 기준 일하는 방식이 정립되면, 우리는 더 전략적으로 일할 수 있습니다. AI에게 맡길 일 반복적인 데이터 입력과 정리 정형화된 문서 초안 작성 패턴 분석과 기초 통계 정해진 규칙에 따른 단순 판단 사람이 집중할 일 맥락을 이해하고 창의적으로 문제 해결하기 고객의 감정을 읽고 공감하며 소통하기 전략 수립하고 큰 그림 그리기 새로운 시도를 하고 의미를 만들어가기 이 구분이 명확할 때, 우리는 시간을 낭비하지 않고, 사람만이 할 수 있는 가치 있는 일에 집중합니다. 흔들리지 않으려면 뿌리가 튼튼해야 합니다 시장은 계속 변하고, 새로운 기술은 끊임없이 등장합니다. "민첩하게 대응하라"는 말은 많이 들어보셨을 겁니다. 하지만 뿌리 없는 나무는 바람에 쓰러집니다. 명확한 일하는 방식은 우리 조직의 뿌리입니다. 새로운 기술을 도입할 때, 무엇을 기준으로 판단할지 알 수 있습니다 시장이 변할 때, 어떤 방향으로 움직일지 빠르게 정렬할 수 있습니다 위기 상황에서도, 핵심 가치를 잃지 않고 대응할 수 있습니다 견고한 기준 위에서 유연한 실행. 이것이 진짜 민첩성이고, 일하는방식이 필요한 이유입니다. 미래는 '무엇을'이 아니라 '왜'를 묻습니다 10년 전 당신이 했던 일, 지금도 똑같이 하고 있나요? 10년 후에는 또 얼마나 달라질까요? 변하지 않는 것 왜 이 일을 하는가 어떤 가치를 만들고 싶은가 우리는 어떤 팀이고 싶은가 계속 바뀌는 것 어떤 도구를 사용하는가 어떤 기술을 활용하는가 무엇을 자동화할 수 있는가 일하는 방식을 정립한다는 것은, 변하지 않을 우리의 핵심을 명확히 하면서 동시에 변화에 빠르게 적응할 수 있는 힘을 기르는 일입니다. 우리의 시간은 한정되어 있습니다 AI는 24시간 일할 수 있지만, 우리는 그럴 수 없습니다. 그렇기에 더욱 중요합니다. 우리의 귀한 시간을 어디에 쓸 것인가? 단순 작업에 소모할 것인가, 아니면 사람만이 만들 수 있는 의미와 가치를 창조하는 데 쓸 것인가? 일하는 방식은 이 선택을 돕는 나침반입니다. 준비된 조직만이 기회를 잡습니다. 변화는 빠르지만, 명확한 기준이 있는 조직은 흔들리지 않습니다. 우리의 시간을 어디에 집중할 것인가. 사람만이 할 수 있는 가치 있는 일은 무엇인가. 어떻게 더 전략적으로 일할 것인가. 일하는 방식은 이런 질문들에 대한 우리의 답이며, 변화하는 시대에 흔들리지 않는 조직의 기반입니다.
방재훈
책임
0
0
일하는방식
매일 열심히 일하는데, 가끔 이런 생각 해보신 적 있나요? "내가 지금 하는 일이 회사의 큰 그림에서 어떤 의미일까?" "왜 같은 목표를 향해 가는데 팀마다 가는 길이 다를까?" 우리 모두 열심히 달리고 있습니다. 하지만 각자 다른 지도를 보고 있다면 어떨까요? 같은 꿈, 다른 해석 우리 회사의 비전은 "Next Level Mobility for All"입니다. 이 비전을 실현하기 위해 모두가 최선을 다하고 있죠. 그런데 가끔 이런 상황이 생깁니다: "고객의 편리를 극대화한다"는 같은 목표인데, 어떤 팀은 "신기술 도입이 우선이야, 빠르게 혁신하자!" 다른 팀은 "지금 서비스 안정성부터 확보하자, 그게 진짜 편리함이지" "모두가 누린다"는 같은 지향점인데, 어떤 팀은 "더 많이, 빠르게 확장해야 해" 다른 팀은 "기존 사용자의 경험 품질을 먼저 높이자" 누가 틀렸을까요? 사실 아무도 틀리지 않았습니다. 모두 우리 비전을 실현하려는 서로 다른 방법일 뿐이죠. 문제는 이 '서로 다른 방법'이 때로는 다른 방향을 가리킨다는 겁니다. 일하는 방식은 이럴 때 도움이 됩니다 "Next Level Mobility for All"을 실현하기 위해, 이런 상황에서는 이렇게 우선순위를 정하고 행동합니다" 비전의 의미는 명확하지만, 그것을 '어떻게' 실행할지에 대한 공통의 기준. 이것이 바로 일하는 방식입니다. 자율성과 혼란은 한 끗 차이 우리 회사는 구성원의 자율성을 존중합니다. 그리고 그건 정말 중요한 가치입니다. 하지만 자율이 주어졌을 때 이런 고민도 함께 생기지 않나요? "이렇게 결정해도 되는 걸까?" "왜 다른 팀은 전혀 다르게 하지?" "내 방식이 맞는지 확신이 없어..." 일하는 방식은 규칙이 아니라 안전망입니다. "이 기준 안에서는 자유롭게 시도하세요. 우리가 함께 정한 방향이니까요." 명확한 기준이 있을 때, 우리는 더 자신감 있게 도전하고, 더 당당하게 책임질 수 있습니다. 이제 '우리답게' 일할 시간입니다 일하는 방식을 정립하는 것은 단순한 업무 매뉴얼이 아닙니다. "우리는 어떤 팀인가?" "무엇을 소중히 여기며 일하는가?" "어떻게 성공할 것인가?" 이 질문들에 대한 우리 조직의 답입니다. 흩어진 에너지를 한 방향으로 모으고, 같은 언어로 소통하며, 비전을 일상의 행동으로 연결하는 것. 이것이 우리에게 일하는 방식이 필요한 이유입니다.
방재훈
책임
0
0
조직문화
회사에서 준비한 특별한 추억 '임직원 가족 나들이' in 아르떼뮤지엄 부산 봄이 오면 꽁꽁 얼었던 마음까지 녹아 나들이가 간절해지기 마련인데요. 그 오색찬란한 설렘을 놓칠 수 없었던 회사에서 특별한 선물을 준비했습니다. 바로 양산공장 임직원과 가족들을 위한 특별 나들이입니다! 빛으로 빚어낸 황홀경이 펼쳐지는 ‘아르떼뮤지엄 부산’ 현장 속으로 지금 함께 가시죠🚗 신비로움 위로 피어나는 웃음들 아르떼뮤지엄은 거울 반사, 음향, 향기 등 다양한 기술을 활용해 관람객에게 시각, 청각, 후각을 아우르는 공감각적 체험을 제공하는 대규모 미디어아트 전시관인데요. 초자연적 경험을 할 수 있는 16개의 테마와 색다른 경험을 안겨주는 체험 요소가 있어 주말을 틈타 나들이 온 임직원들에게 감탄과 맑은 미소를 싹 틔우기에 충분했습니다. “최근에 날씨가 풀려서 한번 가야지, 가야지 했는데 때마침 회사에서 좋은 이벤트를 열어줘서 오게 됐습니다. 이런 전시는 처음인데, 많이 놀랍네요. 나름 공간 능력이 뛰어나다고 생각했는데, 당황스러울 정도로 신비한 전시라 어지럽습니다.” - 나들이 참여 임직원 가족과 함께 나누는 16개의 기쁨 16개의 다양한 테마 속에서 특히 임직원 가족들의 발걸음을 멈추게 한 곳이 있었는데요. 바로 아이들이 직접 그린 그림을 실시간 3D 모션 캐릭터로 만들어 대형 스크린에서 만날 수 있는 체험 테마입니다. 크레파스와 종이가 놓인 커다란 테이블에 임직원 자녀들은 삼삼오오 모여들었습니다. 조그마한 손으로 자신만의 캐릭터를 채색하고, 잠시 후 화면에 짠하고 나타난 그 그림을 보며 온전히 전시에 몰입하는 즐거운 시간을 가졌습니다. “언제 한번 가족들과 오고 싶었던 곳이었어요. 아트 전시라 저희 부부가 문화를 즐기기에 좋을 것 같았거든요. 그런데 볼거리뿐 아니라 직접 손으로 그림을 그리고, 향기도 맡고, 피부로 느끼는 다양한 체험 요소도 있어 아이들이 더 신난 것 같아요” - 나들이 참여 임직원 이번 ‘아르떼뮤지엄 부산’ 나들이는 임직원 가족들에게 일상의 활력과 신비로운 영감을 동시에 선사한 소중한 시간이었습니다. 가족과 함께 웃고 교류하며 긍정의 에너지를 가득 채운 만큼, 앞으로도 넥센인은 더욱 다채로운 조직문화 이벤트를 통해 함께 소통하고 즐거움을 나눌 예정입니다. 계속해서 펼쳐질 새로운 추억과 경험에 많은 기대 부탁드립니다! 😊
방재훈
책임
0
0
조직문화
소통과 화합을 위한 ‘노사 합동 산행’ In 포항 내연산 보경사 새로운 생명이 움트는 계절, 봄을 맞아 넥센타이어가 노사 합동 산행을 통해 소통과 화합의 새싹을 틔웠습니다. 경북 포항 내연산 보경사 12폭포 일대에서 열린 이 아름다운 동행에는 임직원뿐만 아니라 가족과 지인까지 함께하며 더욱 뜻깊은 시간을 만들었습니다. 자연 속에서 함께 걷고 이야기 나누며 서로에 대한 이해와 배려를 돈독히 하는 소중한 하루였습니다 🛤 자연 속에서 피어난 노사 소통과 신뢰 이날 산행에는 넥센타이어 박주홍 노동조합 위원장과 김상섭 산악회 회장(YP생산2팀 가류파트), 김철준 글로벌생산 BG장, 정준욱 인사지원 BS장을 포함해 80여 명이 참석했습니다. 산길을 따라 흐드러지게 핀 때죽나무 꽃은 짙푸른 산천과 어우러져 아름다운 봄의 정취를 더했으며, 자연 속에서의 트레킹은 노사 간의 소통과 화합을 다지고 생산과 안전의 소중한 가치를 되새기는 뜻깊은 시간을 가졌는데요. 산행을 마친 후에는 함께 식사를 하며 노사 화합의 정을 나누는 훈훈한 시간으로 하루 일정을 마무리했습니다. "오늘 함께한 발걸음이 노사 간 신뢰를 더욱 깊게 하고, 더 나은 조직문화를 만들어가는 계기가 되기를 바랍니다." - 박주홍 노동조합 위원장 이번 노사 합동 산행은 상호 이해와 배려를 바탕으로 한 따뜻한 기업문화를 만들어가고, 생산성과 안전의 가치를 다시 한번 확인하는 의미 있는 자리였습니다. 넥센타이어는 앞으로도 노사 간 상생과 협력을 기반으로 지속 가능한 행복한 조직문화를 꾸준히 실천해 나갈 계획입니다. 많은 관심 부탁드립니다💜
방재훈
책임
0
0
조직문화
넥센인을 위한 소중한 쉼표 ‘도자기 페인팅 원데이 클래스’ In 창녕공장 연일 이어지는 업무 속에서 때론 잠깐의 여유조차 사치처럼 느껴지기도 합니다. 하지만 그 짧은 여유가 하루를, 더 나아가 한 주를 견디게 하는 힘이 되기도 하죠. 넥센인들의 일상에 작지만 확실한 활력을 불어넣기 위해 도자기 페인팅 원데이 클래스르 마련했는데요. 창녕공장 환경안전팀, 품질검사팀, 생산기술팀 등 다양한 부서 직원 16명이 함께하며 소중한 쉼표를 찍었습니다. 활력을 불어넣는 쉼표, 설렘으로 채우다 잠시 업무를 내려놓고, 직원들에게 기분 좋은 활력을 불어넣을 충전의 시간이 시작되었습니다. 각자의 자리 위에 가지런히 놓인 초벌 도자기와 붓, 물감 등의 재료를 본 직원들의 얼굴에는 설렘과 기대가 슬며시 물들었습니다. 특히 평소 다양한 원데이 클래스에 관심이 많았던 남자 직원들의 높은 참여도가 돋보이며, 클래스 시작 전부터 현장은 뜨거운 열기로 채워졌습니다. 나만의 속도와 색을 찾아가는 시간 이제 텅 빈 도자기에 각자의 색과 생기를 채울 차례. 저마다 머릿속에 그려온 그림이 확실한 듯 누구 하나 망설이는 이가 없었는데요. 누군가는 반려견의 얼굴과 이름을 새기고, 누군가는 딸의 이름과 함께 말로 표현할 수 없는 큰 사랑을 담았습니다. 작업에만 오롯이 집중함으로 생긴 고요함은 마음까지 차분하게 만들었고, 직원들은 "순식간에 시간이 흘러갔다"며 만족감을 전했습니다. 짧은 시간이었지만, 이번 클래스를 통해 모두가 붓끝에 자신만의 감성을 담아냈는데요. 완성된 도자기는 시간이 지나 각자의 공간 어딘가에서 조용히 빛을 내면서, 오늘 얻은 작은 쉼표를 더 오래도록 기억되게 할 것입니다. 바쁜 일상 속 작은 힐링과 소통의 기회를 제공하는 넥센의 다양한 조직문화 프로그램은 앞으로도 계속될 예정이니, 임직원 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다 💜
방재훈
책임
0
0
조직문화
'버크만 진단'은 팀원들의 성향과 강점을 분석해 효율적인 업무 환경을 조성하고 협업 시너지를 극대화하는 솔루션인데요. 제품 경쟁력과 강력한 시장 대응력 확보가 목표인 '상품기획팀', 그리고 전국 각지에 흩어져 소통이 중요한 '한국고객만족실'이 이 진단에 참여했습니다. 버크만 진단, 다름을 이해하는 순간 변화는 시작 팀 내 갈등은 자연스러운 현상이지만, 이를 어떻게 해결하고 조율하느냐에 따라 팀의 성과가 크게 달라지기에 효과적인 갈등 해결 방식은 매우 중요합니다. 성공적인 협업을 위해서는 팀원 간의 인간적, 업무적 차이를 인정하고 깊이 이해하는 과정이 필수적인데요. 버크만 진단은 바로 이 '이해'의 과정에 도움을 줍니다. 버크만 진단을 통해 개인의 흥미, 평소 행동, 타인에게 바라는 태도(욕구), 스트레스 상황에서의 행동 등 네 가지 핵심 요소를 알 수 있는데요. 팀원 각자가 가진 고유한 특성과 행동 패턴을 깊이 이해함으로써, 그 다름을 단순한 차이가 아닌 긍정적인 자원으로 활용하는 실질적인 방법을 찾을 수 있습니다. 다르다는 것의 가치, 퍼즐처럼 맞춰가는 우리 상품기획팀과 한국고객만족실의 버크만 진단 결과, 기술, 문제 해결, 신체 활동, 과학적 탐구, 창의적 아이디어 등 다양한 영역에서 서로 다른 강점을 보였습니다. 이는 매우 긍정적인데요. 다양한 성향의 사람들이 모여 일하는 환경은 오히려 서로 가지지 못한 부분을 상호 보완함으로써, 팀의 강력한 시너지로 발휘될 수 있기 때문입니다. “안 맞을 것 같은 사람들이 모여 있어야 조직은 성과를 낼 수 있습니다.” - 버크만 진단 강사 우리의 성장은 현재 진행형! 이번 진단을 통해 팀원들은 자신과 동료의 흥미, 행동, 욕구 차이를 이해하며 팀워크의 중요성을 다시금 확인했습니다. 서로 다른 성향은 때로 갈등으로 이어질 수 있지만, 이를 올바르게 이해하고 조율하려는 노력이 더해진다면 오히려 성과를 높이는 원동력이 될 수 있는데요. 두 팀 모두 앞으로도 개인의 고유 특성을 존중하며 서로를 보완하는 방식으로, 더욱 건강하고 효율적인 업무 환경을 만들어 나가겠다는 다짐을 새겼습니다. “팀원들 각자의 성향과 욕구를 파악함으로써, 더 나은 팀워크를 만들기 위한 구체적인 방법을 알게 되었다고 생각합니다. 오늘을 계기로 상품기획팀의 더 멋진 시너지를 기대해 볼 수 있을 듯합니다.” -상품기획팀 후기 “저와 비슷한 결과가 나온 사람들도, 다른 사람들도 있었는데요. 각자 성향에 맞춰 다가가야겠다는 생각을 했습니다. 저에 대해서도 생각지도 못한 진단을 발견했을 때 신기했고, 나를 더 세밀하게 알 수 있는 시간이었습니다.” -한국고객만족실 후기 버크만 진단을 통한 '다름의 이해'는 두 팀이 다음 단계를 향해 나아가는 견고한 발판이 될 것으로 기대되는데요. 넥센타이어는 조직문화의 발전을 위해 서로 소통하고 이해할 수 있도록 꾸준히 노력하고 있습니다! 많은 기대 부탁드립니다 💜
방재훈
책임
0
0
조직문화
마지막 온보딩 교육 “리텐션 교육” 넥센에 온 지 1년 안녕하세요! 오늘은 넥센타이어의 1년차 직원들을 위한 특별한 교육 프로그램, 리텐션 교육을 소개해 드릴게요. 1년 동안 열심히 달려온 우리 동기들과 함께 힐링하고, 앞으로의 성장을 다짐하는 특별한 시간이었답니다! 그럼 지금부터 리텐션 교육 현장 속으로 함께 떠나볼까요? 리텐션 교육, 어떤 교육인가요? 리텐션 교육은 입사 1년차 직원들이 지난 1년을 되돌아보고, 동기들과 소통하며 긍정 에너지를 충전하는 프로그램이에요. 앞으로도 넥센타이어에서 더욱 성장할 수 있도록 다양한 맞춤형 교육과 액티비티가 준비되어 있답니다! 교육기간 동안 펼쳐지는 힐링 & 성장 스토리! 리텐션 교육은 지난 1년간의 나의 회사생활 정착과정을 돌아보고, 앞으로 우리 넥센타이어에서의 성장 방향을 설정하는 커리큘럼으로 구성되어있습니다. 리텐션 교육을 통해 얻을 수 있는 것들! 💜 1년 동안의 노고를 위로받고, 긍정 에너지 충전! 💜 동기들과 끈끈한 유대감을 형성하고, 소속감 UP! 💜 나의 강점을 발견하고, 전문가로 성장할 수 있는 발판 마련! 💜 미래를 설계하고, 지속적인 성장을 위한 동기 부여! 넥센타이어는 앞으로도 구성원들의 성장을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공할 예정입니다! 많은 관심과 응원 부탁드려요!
방재훈
책임
0
1
조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 아크릴화 그리기 여러분은 언제 활력을 얻나요? 일상에서 해보기 어려운 새로운 것에 도전할 때, 좋은 사람들과 함께 즐거운 시간을 보낼 때 새로운 영감을 얻기도 하고, 리프레시 될 것 같은데요. 매일 반복되는 일에서 조금은 벗어나 일할 맛 나는 회사를 만들기 위해 넥센타이어에서는 퇴근 후 특별한 아카데미가 열린답니다! 퇴근 후, 특별한 경험 : '쎈트리 클래스(쎈Tri-Class)' 2023년, ‘쎈트리 클래스(쎈Tri-Class)-하루만에 배워보삼’이란 타이틀로 시작된 원데이 클래스 프로그램! 준비부터 신경을 많이 썼는데요. 직원들에게 직접 설문조사를 통해서 수강하고 싶은 클래스를 알아보고, 최대한 많은 넥센인들이 참여할 수 있게 참가비나 외부 이동 없이 퇴근 이후, 사내에 강사님을 초빙해 진행된답니다. 넥센인을 위해 하나하나 고심해 준비한 쎈트리 클래스라 그런지 더 반응이 뜨거웠어요! 물감과 함께, 다시 동심으로! 쎈트리 클래스 첫 수업은 ‘아크릴화 그리기'! 학창 시절 이후에는 붓과 물감을 접해볼 기회가 많이 없잖아요. 오랜만의 새로운 도전에 모두 기분 좋은 낯섦에 빠져들었던 것 같습니다. 이날 함께한 넥센인들은 도안 3가지 중 하나를 선택해서 각자만의 스타일로 색을 칠하고 귀여운 요소를 더하며 캔버스를 채워 나갔어요. 개성을 캔버스에 담다 하늘 아래 같은 사람 없고, 같은 그림도 없죠! 같은 도안이 주어졌음에도 똑같은 그림은 하나도 없었답니다. 서로 다른 삶의 이야기들을 품고 있는 것처럼, 다채로운 개성이 캔버스 안에 고스란히 녹아들은 거 같아요! “넥센인들의 그림은 같은 도안인데도 각자만의 개성이 뚜렷한 것 같아요. 창의적인 그림들이 눈에 띄네요” -아크릴화 원데이 클래스 강사님 센트리 클래스를 통한 '작은 전시회' 그렇게 90분 남짓한 시간 동안 모두들 정성스럽게 그림을 완성했는데요. 그중 우수작으로 선정된 10개의 작품은 작가명까지 달아서 사옥 카페 앞에 전시됐어요. 회사 속 넥센인들의 그림으로 꾸며진 작은 갤러리는 모두에게 색다른 힐링을 선물했습니다. 아직 센트리 클래스에 참여해보지 못한 넥센인들에게도 동기부여가 됐을 것 같네요! 잡념은 비우고, 새로움으로 채우다🎨 그림에 대한 자신감을 채우기 위해, 어린 시절의 추억을 떠올리며, 혹은 새로운 도전을 위해 이번 클래스에 참여한 넥센인들. 모두 각자의 이유로 붓을 잡았지만, 캔버스에 집중하는 시간 동안은 잠시 일상의 잡념을 내려놓고 온전히 그림에만 몰두할 수 있었습니다. 낯설면서도 즐거운 경험이었던 만큼, 참여자들의 얼굴에는 웃음꽃이 가득했습니다. “어렸을 때 미술학원 다녔던 기억으로 신청하게 됐어요. 그림을 그리는 동안 잡념도 사라지고 릴렉스 했어요.” - 아크릴화 원데이 클래스 참가자 넥센타이어는 계속해서 더 많은 넥센인들이 새로운 도전의 기회를 만들고, 서로 소통하고 힐링할 수 있는 다양한 활동을 준비하고 있답니다! 기대해 주세요💜
방재훈
책임
0
0
조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 카네이션 꽃바구니 만들기 일상에서 해보기 어려운 새로운 것에 도전할 수 있는 기회! 아직 이야기 나눠보지 못한 넥센인들끼리 서로 알아갈 수 있는 즐거운 교류의 장! 바로바로~ 퇴근 후 더 넥센유니버시티에서 열리는 특별한 아카데미, '쎈트리 클래스'입니다! 어디서 꽃향기 안 나요~? 두 번째 쎈트리 클래스의 주제는 카네이션 꽃바구니 만들기였는데요. 수강 신청이 꽤 치열했다고 해요. 일이 끝나고 수강 신청에 성공한 수강생들이 하나둘씩 모이기 시작했습니다. 교육 세미나실이었던 공간이 꽃향기 가득한 원데이 클래스 장으로 변신했답니다🌹 꽃과 친해져요! 수업은 책상 위에 준비된 꽃들의 이름과 특성을 알아보는 통성명으로 시작됐어요. 익숙한 유채꽃부터 리시안셔스와 같은 낯선 꽃까지 하나하나 강사의 설명을 듣고 나자 꽃마다의 생김새를 더 자세히 들여다보는 직원들의 모습이 참 사랑스럽네요. 꽃바구니에 마음을 담다 편백나무로 바구니에 가이드라인을 만든 후, 순서대로 꽃을 꽂아가는 과정이 예상보다 어려워 보이네요. 모두들 만만치 않은 스킬을 요하는 꽃바구니 만들기 수업에 당황한 것도 잠시, 감사한 마음을 전할 대상을 떠올리며 고도의 집중력을 발휘했어요. 부모님, 자녀, 연인 등 사랑하는 사람을 생각하며 만든 꽃바구니는 저마다의 사연과 아름다움으로 완성됐어요. 뿌듯!!😀 이번 클래스는 만든 사람도 힐링, 꽃바구니를 선물 받는 누군가도 행복해질 것 같아 제가 다 설레네요. 꽃보다 아름다운 넥센인들, 우리 함께하는 여정이 향기로운 꽃길이기를 응원합니다💜
방재훈
책임
0
0
조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 핸드드립 커피 도전기 넥센인들에게 새로운 분야에 도전할 수 있는 기회를 통해 일상에 활력을 불어 넣어주고, 같은 회사를 다니지만 교류할 기회가 없던 사람들도 비슷한 관심사와 취미를 통해 연결시켜 주기 위해 원데이 클래스인 '쎈트리 클래스'를 운영하고 있어요. 주기적으로 다양한 주제로 특별한 수업이 열리는데요. 이번에는 핸드드립 커피 클래스입니다! 커피 한 잔 할래요~? K-직장인의 필수 생존템으로 시작해 매일 떼려야 뗄 수 없는 커피. 단순한 카페인 수혈을 위해 커피를 마시는 것에서 넘어서서 커피 애호가들이 많아졌는데요. 커피 없이는 못 사는 지독한 마니아부터, 이제 막 커피에 관심을 갖기 시작한 초보자까지 정말 다양한 사람들이 모였습니다. 내가 직접 내리는 핸드드립 커피! 모두들 눈이 호기심으로 더 반짝이는것 같네요😉 강사가 설명을 시작하자 테이블 위에 저울이 등장했는데요. 이게 웬걸, 과학 실험 같은 분위기가 펼쳐지는 거 있죠? 원두와 물의 비율, 무게 조정, 물 붓는 타이밍까지 하나하나 섬세하게 맞춰야 해서 참여자들도 긴장의 끈을 놓을 수 없었답니다. 서로 질문이 끊이지 않았던 수업 2인 1조로 핸드드립 과정을 서로 도와가며 체크하는 동안, 체험장은 고소하고 그윽한 커피 향기로 가득 찼습니다. 그리고 준비된 간단한 디저트와 함께, 직접 내린 커피를 맛보는 시간이 이어졌죠. 모두들 커피 맛에 감탄하며 질문도 끊이지 않았어요. 넥센인들은 새로운 분야를 알아보고, 도전해 보는 걸 중요하게 생각하는데요. 이번 클래스 또한 우리 넥센인들의 열정과 호기심, 정말 대단했습니다. 함께 모여 즐겁게 이야기 나누고, 핸드드립커피도 직접 내려보며 커피를 한층 더 깊이 알아보는 시간이었어요. 커피 한 잔과 함께 동료들과의 대화에 푹 빠져보는, 정말 특별한 하루였습니다💜
방재훈
책임
0
0
변화와 혁신
유럽의 자동차 본고장 독일에서 넥센타이어는 오늘도 바쁘게 움직이고 있습니다! 신차용 타이어(OE) 공급부터 교체용 타이어(RE) 판매까지, 넥센타이어 유럽 영업&마케팅팀과 NETC(NEXEN TIRE Europe Technical Center)는 한층 더 뛰어난 세일즈와 마케팅으로 시장을 개척해 나가고 있답니다. 넥센타이어 유럽 영업&마케팅팀과 NETC의 사옥은 독일 프랑크푸르트에서 약 20km 떨어진 켈크하임(Kelkheim) 시에 자리 잡고 있어요. NETC는 2017년, 연구소 사옥이 완공되면서 기존에 에쉬본(Eschborn)에 있던 영업 사무소와 획스트(Höchst)에 있던 연구소가 통합 이전하게 되었어요. 특히 켈크하임 시와 협력해 직원들을 위한 새로운 대중교통 노선도 개설되었답니다! 2022년 2월, 켈크하임 시장 주최로 개통식을 열고 새로운 버스 노선이 운행을 시작했죠. 건물은 무려 11,000㎡ 규모의 부지 위에 세워졌고, 타이어 패턴에서 영감을 받은 독특한 디자인과 넥센타이어의 상징 컬러인 퍼플로 포인트를 주어 많은 이들의 눈길을 사로잡고 있어요. 이곳에는 넥센타이어 유럽 R&D센터인 NETC와 영업, 마케팅, 경영지원, ICT 지원 등 다양한 팀이 함께 근무하고 있습니다. 그리고! 직원들이 서로 소통하며 즐거운 직장 문화를 만들 수 있도록 시즌별 이벤트도 진행 중이에요. 추석에는 로비에 전통놀이 체험존을 마련해 투호를 즐길 수 있도록 했고, 크리스마스에는 직원들이 산타로 변신해 깜짝 이벤트를 열기도 했답니다. 이렇게 일도 하고, 즐거움도 나누면서 더 좋은 성과를 만들어가고 있어요! 🎄🎁 독일은 대중적인 자동차 브랜드부터 최고급 차량까지 다양한 제조업체들이 모여 있는 자동차 산업의 핵심 지역이에요. 게다가 유럽의 중심부에 위치해 있어 인근 국가들의 자동차 제조업체들과도 협업하기에 최적의 장소랍니다. 이런 지리적 이점과 영업팀의 꾸준한 노력 덕분에, 유럽은 현재 넥센타이어의 가장 많은 OE(신차용 타이어) 파트너사를 보유한 지역이 되었어요. NETC는 다양한 자동차 제조업체들의 요구를 빠르게 반영하여 제품을 개발하고 테스트하기 위해 설립되었어요. 독일 NETC 개발팀과 성능평가팀이 핀란드, 독일, 스페인에 위치한 테스트 트랙에서 철저한 시험을 거치며 최고의 품질을 보장하고 있죠. RE(교체용 타이어) 시장에서도 유럽 각지의 지점을 중심으로 활발히 영업 중입니다. 이스탄불, 리옹, 마드리드, 밀라노, 런던, 프라하, 바르샤바 등 유럽 주요 도시에 지점을 두고 탄탄한 네트워크를 구축하고 있어요. 앞으로도 넥센타이어는 유럽을 넘어 글로벌 시장에서 더 큰 성장을 이어갈 예정입니다! 함께 응원해주세요! 🚀💜
김희진
책임
0
0
넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생 영화 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했습니다. 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나볼 수 있는데요. 이번 주제는 '나의 인생 영화'입니다. 넥센인들이 살면서 봤던 영화 중 최고로 뽑은 '인생 영화'는 과연 어떤 작품들일까요? 넥센인이 추천하는 인생영화는? 넥센인들이 추천하는 다양한 장르의 ‘살면서 꼭 한번 봐야 할 인생 영화’를 소개합니다! 코미디부터, 스릴러, 뮤지컬 영화까지 다양한 장르가 모였는데요. 동료들의 인생 이야기가 담긴 특별한 추천작들을 지금 바로 확인해보세요!
김희진
책임
0
1
넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생 여행지 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했습니다. 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나볼 수 있는데요. 이번 주제는 '인생 여행지'입니다. 넥센인들이 살면서 갔던 여행지 중 최고로 뽑은 '인생 여행지'는 과연 어디일까요? 넥센인이 추천하는 인생 여행지 여행 고수로 소문난 넥센인들을 수소문해 직접 가본 여행지 중 가장 추천하는 곳들을 뽑아달라고 부탁했는데요. 국내 명소부터 해외 핫스팟까지! 여행 초보자들도 쉽게 따라 할 수 있는 깔끔한 추천 코스와 숨겨진 맛집 정보까지 그야말로 우리 넥센인 여행 고수들의 꿀팁을 대방출 했답니다! 영상으로 함께 확인해 보시죠~
김희진
책임
2
2
넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생곡 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했는데요! 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나보는 시간! 이번 주제는 '나의 인생곡'입니다. 음악에는 힘이 있죠. 넥센인들을 울고 웃게 했던, 마음 한구석 소중한 추억을 남긴 띵곡들을 인생시리즈에서만 단독 공개합니다. 넥센인의 '인생곡'을 공개합니다! 음악에는 늘 특별한 힘이 있죠. 아마 그 안에 우리의 소중한 추억들이 스며 있기 때문일 텐데요. 가요부터 영화 OST까지! 때로는 위로가 되고, 때로는 용기를 건네준 넥센인들의 추억 가득한 플레이리스트를 공개합니다! 게다가 숨은 노래 고수들의 깜짝 라이브까지 준비되어 있으니, 꼭 끝까지 시청해 주세요! ⬇그럼 넥센인들의 인생곡 지금 바로 공개합니다⬇
김희진
책임
0
1
함께의 가치
2024년 가을, 청명한 하늘 아래 넥센타이어 임직원들이 농촌으로 향했어요! 11월 수확철을 맞아 일손이 부족한 과수 농가를 돕기 위해서였죠. 인력난이 심각한 시기에 찾아온 넥센 가족들을 보며 농가 주인분들은 연신 고마움을 표현하셨답니다. 😊 먼저, 마곡 임직원 25명이 경기 화성시의 한 사과 농가를 방문했어요. 탐스럽게 익은 사과를 정성껏 수확하며 농부님들의 노고를 몸소 체험했죠. 새참도 함께 나눠 먹으며 서로 이야기를 나누는 시간도 가졌답니다. 덕분에 일손을 보태는 기쁨은 물론, 따뜻한 소통의 순간까지 선물 받은 하루였어요! 한편, 양산공장 임직원들은 양산 원동면 배내골에서 돌배 수확을 도왔어요. 가을 햇살 아래 직접 배를 따다 보니, 어느새 마음까지 힐링되는 기분! 참여한 직원들은 “고령화와 일손 부족으로 어려움을 겪는 농촌에 조금이나마 보탬이 될 수 있어 뿌듯했어요. 1년 내내 정성을 들여 키운 열매를 직접 수확해보니 농부님들의 노고가 더욱 와닿았어요!”라고 입을 모았답니다. 🌿 넥센타이어는 앞으로도 따뜻한 손길이 필요한 곳이라면 어디든 달려갑니다! 땀 흘려 거둔 결실이 더욱 값지다는 걸 몸소 느낀 하루였어요. 다음에도 더 많은 분들과 함께할 수 있길 기대하며, 우리 또 만나요!
김희진
책임
0
0
직무소개
넥센인이 직접 소개하는 '나의 일' "무한한 상상력으로 최고의 성능을 구현하다" 성능평가 안녕하세요! 넥센타이어 중앙연구소 연구기획팀 정연욱 팀장입니다. 중앙연구소는 제품 설계부터 버추얼 연구, 성능 연구, 재료 연구 등 다양한 연구 활동을 지원하고 있습니다. 오늘은 그중에서도 버추얼 연구와 성능 연구에 대해 말씀드리려고 합니다. 버추얼 연구, 가상 세계에서 현실을 창조하다! 버추얼 연구는 실제 제품 개발 이전 단계에서 컴퓨터를 사용하여 성능을 예측하는 연구입니다. 동역학 연구, 구조 해석 연구, AI 기술을 활용하여 가상 환경에서 다양한 시뮬레이션을 진행합니다. 버추얼 연구에는 뛰어난 컴퓨팅 기술과 무한한 상상력이 필요합니다. 성능 연구, 최고의 타이어를 향한 열정 성능 연구는 타이어의 구조와 패턴을 연구하여 최고의 성능을 구현하는 연구입니다. 차량의 요구 성능을 충족하고 인증을 통과하기 위해 새로운 기술과 보강재를 적용합니다. 소음 감소, 핸들링 성능 향상, 제동 성능 향상 등 다양한 목표를 위해 연구를 진행합니다. 성능 연구에는 기계, 자동차 관련 전공 지식이 필수적입니다. 회사 생활 팁! 소통 능력은 성공의 열쇠 10년간 회사 생활을 하면서 느낀 것은, 머릿속 지식을 얼마나 쉽고 명확하게 다른 사람들에게 표현할 수 있는지가 중요하다는 것입니다. 말을 천천히 또박또박하는 습관을 가지고 꾸준히 연습하는 것이 면접과 회사 생활 모두에 도움이 될 것입니다. 넥센타이어 중앙연구소는 미래 타이어 기술 개발의 중심에 있습니다. 끊임없는 연구와 투자를 통해 더욱 안전하고 혁신적인 타이어를 만들어나갈 것입니다.넥센타이어에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요 💜
방재훈
책임
0
0
직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 글로벌영업BG에서 해외영업기획 직무를 담당하고 있는 양승수 선임입니다. 타이어, 단순한 바퀴가 아니다😲 타이어는 단순히 자동차의 바퀴가 아닌, 안전과 성능을 책임지는 중요한 부품입니다. 타이어는 신차용 OE타이어와 교체용 RE타이어로 나뉘는데, 저희 글로벌영업BG에서는 글로벌 시장을 대상으로 RE타이어의 판매 계획을 수립하고, 각 지역 시장을 분석하여 가이드라인을 제시하며 성과를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 넥센타이어의 성장을 이끌어가는 핵심적인 역할이라고 할 수 있죠! 해외영업기획, 어떤 역량이 필요할까? 해외영업기획 직무를 수행하기 위해서는 다음과 같은 역량이 필수적입니다. 1. 글로벌 시장에 대한 이해🌍 다양한 문화와 경제 상황을 가진 글로벌 시장에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 각 지역별 특성을 파악하고, 이에 맞는 전략을 수립하는 능력이 필요해요. 2. 협업 및 소통 능력 다양한 부서와의 협업은 필수입니다. 원활한 소통 능력을 바탕으로 협업을 이끌어내고, 목표를 달성해야 합니다. 3. 장기적인 관심과 열정 넥센타이어의 글로벌 시장 성장에 대한 장기적인 관심과 열정을 가진 사람이라면, 좋은 시너지 효과를 낼 수 있을 것입니다. 넥센타이어 해외영업기획 직무에 관심이 있다면? 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 1. 넥센타이어와 타이어 시장 조사 넥센타이어와 타이어 시장에 대한 충분한 조사를 통해 넥센타이어의 강점과 가치, 그리고 글로벌 메이커로서의 행보를 파악해야 합니다. 2. 넥센타이어에 대한 이해 면접관과의 소통을 위해서는 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해가 필수겠죠? 넥센타이어의 비전과 목표에 공감하고,[비전 알아보기] 자신의 역량을 어떻게 기여할 수 있을지 고민해야 합니다. 3. 협업 경험 어필💪 다양한 부서와의 협업 경험은 중요한 어필 포인트입니다. 대학 생활 중 다른 조직과의 협업 경험을 통해 자신의 강점을 어필하는 것이 좋아요! 넥센타이어 글로벌영업BG는 글로벌 시장에서 넥센타이어의 위상을 높이는 중요한 역할을 하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 이해와 협업 능력, 그리고 넥센타이어에 대한 열정을 가진 여러분의 도전을 기다립니다.
방재훈
책임
0
1
직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 원료개발팀에서 근무 중인 민동천 연구원입니다. 저는 4년차 연구원으로, 천연고무나 합성고무와 같은 폴리머를 담당하고 있습니다. 타이어, 고무 덩어리?❌ 많은 분들이 타이어를 하나의 고무로 이루어져 있다고 생각하시지만, 실제로는 폴리머, 필러, 케미컬, 코드 등 여러 종류의 원재료 조합으로 만들어져요. 저희 원료개발팀은 이러한 원재료의 전반적인 관리를 담당하며, 더 뛰어난 성능을 발휘할 수 있는 신규 원재료 개발 업무를 수행하고 있습니다. 또한, 최근 세계적으로 중요해진 환경 이슈에 대한 대응 업무도 함께 진행하고 있답니다! 원료개발팀, 어떤 인재가 필요할까? 1. 의사소통 능력 회사는 혼자 일하는 곳이 아니라 여러 사람과 협업하는 곳입니다. 자신의 의견을 명확하게 표현하고, 다른 사람들의 의견을 경청할 수 있는 의사소통 능력은 필수죠! 2. 긍정적인 마인드😃 업무를 하다 보면 예상치 못한 문제에 직면하거나, 가치관이 다른 사람들과 함께 일할 수 있습니다. 이때 긍정적인 마인드를 유지하는 것은 업무를 더욱 즐겁고 효율적으로 수행하는 데 도움이 되죠! 면접, 솔직함이 최고의 무기 면접을 볼 때 긴장되고 자신을 어필하고 싶은 마음에 과장된 이야기를 할 수도 있습니다. 하지만 면접관은 오랜 경험과 노하우를 가진 전문가이므로, 진솔한 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 평소 자신이 자신 있는 부분이나 강점을 생각해보고, 이를 솔직하게 전달하는 것이 좋은 결과를 얻을 수 있는 방법입니다👍 저희 넥센타이어 원료개발팀은 타이어의 미래를 책임지는 중요한 역할을 하고 있습니다. 단순히 타이어를 만드는 것을 넘어, 미래 모빌리티 시대를 위한 새로운 소재와 기술을 개발하는 데 집중하고 있습니다. 넥센타이어 원료개발팀은 지속 가능한 미래를 위한 친환경 기술 개발에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 여러분의 열정과 역량을 넥센타이어 원료개발팀에서 펼쳐보세요!
방재훈
책임
0
0